2002年10月11日 大阪高等裁判所 判決
派遣会社の元社員による派遣社員の移籍
結果 —向き―
| あらまし | 人材派遣会社の営業社員だった人が退職して同業の派遣会社に移り、その前後に、担当していた派遣社員22人が派遣先はそのままで同業の会社へ移った。元の派遣会社は、元社員が派遣先や派遣料金、給料などの営業秘密を使って派遣社員を引き抜いたと主張した。そして元社員と同業の会社に、その情報を使うことの差止めと約1億3800万円の賠償を求めた。控訴審では、守秘義務違反や、社員として会社に誠実に尽くす義務（誠実義務）への違反を理由とする請求も加えた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 大阪地方裁判所は、元の派遣会社の請求を退けた。 |
| 判断 | 派遣先や派遣料金、給料などの情報は社内で秘密として管理されていたが、元社員がその情報を使ったり漏らしたりしたことを示す証拠はないとした。 関わった移籍は約1年にわたる一部の派遣社員に限られ、うそを言ったり入念に計画したりしたとはいえないので、許される転職の誘いの範囲内とした。 控訴を退け、控訴審で加えた守秘義務違反や誠実義務違反を理由とする請求も、すべて退けた。 |
- 裁判年月日
- 2002年10月11日
- 裁判所
- 大阪高等裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成12年（ネ）第2913号
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 大阪地方裁判所―請求を退けた ― |
| 高裁 | 大阪高等裁判所 平成12年（ネ）第2913号 2002.10.11— この判決 |
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この判決をした裁判官
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