2000年2月16日 東京高等裁判所 判決
病院職員の転任を争う訴えの相手方の変更
結果 —向き―
| あらまし | 複数の市町村でつくる組合の公立病院で働いていた職員が、組合の管理者から事務職への転任を命じられた。職員は不服を申し立てたが公平委員会に退けられたため、転任と委員会の判断の取消しを求めて裁判を起こした。その際、転任の取消しを求める訴えの相手を「組合」にしたが、本来の相手は「組合の管理者」だったため、職員は相手方の変更を認めるよう申し立てた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 千葉地方裁判所は、相手方の変更を求める職員の申立てを退けた。 |
| 判断 | 地裁の決定を取り消し、訴えの相手を「組合」から「組合の管理者」に変えることを認めた。 病院職員の任免権が管理者にあることは、法令を複雑に解釈して初めて分かり、組合側の弁護士でさえ最初は誤解していた。 そのため、職員側の弁護士が相手を誤ったことに重大な落ち度はなく、法律上、相手方の変更を認めるべきだとした。 |
- 裁判年月日
- 2000年2月16日
- 裁判所
- 東京高等裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成12年（行ス）第5号
- 事件名
- 被告変更申立却下決定に対する抗告事件(原審・千葉地方裁判所平成11年(行ク)第12号、本案事件・同裁判所平成11年(行ウ)第53号裁決取消等請求事件)
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 千葉地方裁判所―相手方変更の申立てを退けた ― |
| 高裁 | 東京高等裁判所 平成12年（行ス）第5号 2000.02.16— この判決 |
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この判決をした裁判官
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