1999年7月19日 高松地方裁判所 判決
水道局職員への特殊勤務手当
結果 —向き―
| あらまし | 高松市の水道局は平成9年度、管理職を除く職員全員に給料の8%の「企業職員手当」を計約5021万円、車を運転する職員に「自動車乗務手当」を計約318万円支給した。市の住民は、手当の中身を条例でなく水道局の内部規程に任せたのは法律に反し、どちらの手当も特殊な勤務への手当という趣旨に合わないと主張した。そして、水道事業の管理者に対し、市が受けた損害として約5340万円と遅延損害金を市へ支払うよう求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 裁判の前に住民が市の監査委員に監査を請求したが、監査委員は平成10年5月25日付けの書面でいずれの請求も退けた。 |
| 判断 | 請求を退けた。水道企業の職員の給与は種類と基準を条例で定めれば足り、具体的な額は管理者が決めてよく、予算の議決で議会の監視も及ぶので、条例は適法だ。 職員全員への一律8%の手当は、24時間態勢など水道事業自体の負担に着目したもので、給料に含めると退職金等の負担が増えるため、特殊勤務手当に当たり違法でない。 自動車を運転する職員への手当は、支給を続けるのが妥当かは別として、移動に車が欠かせず事故の危険も増えることから、特殊勤務手当に当たり違法とはいえない。 |
- 裁判年月日
- 1999年7月19日
- 裁判所
- 高松地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成10年（行ウ）第4号
- 事件名
- 損害賠償代位請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 高松地方裁判所 平成10年（行ウ）第4号 1999.07.19— この判決 |
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この判決をした裁判官
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