1990年6月22日 名古屋地方裁判所 判決
教員の研修不承認と勤務条件
結果 —向き―
| あらまし | 名古屋市立小学校の教員が、国際交流教育のための11日間のベトナム旅行を研修として承認し、その間の職務に専念する義務を免除するよう校長に申請した。校長は承認せず、旅行期間中の日を年次有給休暇扱いとした。教員は地方公務員法に基づき、委員会に研修の承認などの措置を求めたが、取り上げないと判定されたため、この判定の取消しを求めて提訴した。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 委員会は平成元年6月8日、教員の要求は地方公務員法46条の措置要求の対象となる「勤務条件」に関するものとは認められないとして、取り上げない判定をした。 |
| 判断 | 「勤務条件」は給与や勤務時間に限らず、勤めを続けるか決めるときに当然考える事柄や、働くことに関連した待遇の一切を含むとした。 学校などの管理運営に関する事柄でも、同時に勤務条件に関わるものであれば、委員会への措置要求の対象にできるとした。 研修の承認と義務の免除は管理運営の問題であると同時に勤務条件にも関わるとして、取り上げないとした判定を違法とし、取り消した。 |
- 裁判年月日
- 1990年6月22日
- 裁判所
- 名古屋地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成1年（行ウ）第23号
- 事件名
- 措置要求に対する判定等の取消請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 名古屋地方裁判所 平成1年（行ウ）第23号 1990.06.22— この判決 |
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この判決をした裁判官
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