1974年5月8日 東京高等裁判所 判決
勤務評定を拒んだ校長の懲戒免職
結果 —向き―
| あらまし | 東京都北区立小学校の校長が、都の教育委員会の規則で定められた教職員の勤務評定書の提出を、昭和34年に命令を受けても拒んだ。都の教育委員会は同年10月14日、この校長を懲戒免職にした。校長は、勤務評定の規則や命令は教育への不当な介入で違法であり、免職も重すぎて処分権の濫用だとして、免職の取消しを求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 一審の裁判所は、免職の取消しを求める校長の請求を退けた。 |
| 判断 | 職務命令は、重大で明白な欠陥がない限り、違法であっても部下を拘束する。勤務評定の規則や命令にそうした欠陥はなく、校長には従う義務があった。 勤務評定は教育に間接的に影響しうるが、今回の内容が教育行政の限界を超え、教育基本法の精神に反することが明白とはいえないとした。 校長の考えにある程度の合理性があっても命令の拒否は許されず、免職は裁量の範囲内で処分権の濫用にも当たらないとして、校長の控訴を退けた。 |
- 裁判年月日
- 1974年5月8日
- 裁判所
- 東京高等裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和47年（行コ）第22号
- 事件名
- 免職処分取消請求控訴事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 地方裁判所―請求を退けた ― |
| 高裁 | 東京高等裁判所 昭和47年（行コ）第22号 1974.05.08— この判決 |
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この判決をした裁判官
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