1973年11月29日 大阪地方裁判所 判決
市職員の文書訓告と昇給延伸
結果 —向き―
| あらまし | 富田林市の職員で職員組合員である人たちが、組合の座り込みに参加したのは違法な争議行為だとして、市長から文書訓告を受け、定期昇給を3か月延ばされた。職員らは、組合活動を理由とする不利益な扱いだとして市の公平委員会に不服を申し立てたが、審査の対象となる処分がないとして退けられた。そこで職員らは、公平委員会を相手に、この裁決の取消しを求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 市の公平委員会は、訓告は職務改善のための事実上の行為で、昇給延伸も良好な成績との評価がなく昇給が止まったものであり、どちらも不服申立ての対象となる処分ではないとして、申立てを却下した。 |
| 判断 | 職員らの請求を退けた。訓告も昇給延伸も不服申立ての対象となる不利益処分ではなく、却下の裁決に違法はない。 訓告は職務改善のための事実上の行為で、職員の法的地位を変えない。取り消しても昇給した地位は得られない。 昇給は市長の措置で初めて権利が生じ、延伸は措置をとらなかった結果にすぎない。不公平があれば措置要求で救済を求める余地がある。 |
- 裁判年月日
- 1973年11月29日
- 裁判所
- 大阪地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和45年（行ウ）第118号
- 事件名
- 裁決取消請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 大阪地方裁判所 昭和45年（行ウ）第118号 1973.11.29— この判決 |
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この判決をした裁判官
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