1972年7月19日 函館地方裁判所 判決
教員の職員会議と時間外手当
結果 —向き
| あらまし | 北海道の町が設置した小中学校の教員72人が、勤務時間を超えて職員会議に出席した分の時間外勤務手当と、未払いへの制裁などとして労働基準法が定める附加金を町に求めた。町は、出席は自発的なものであり、教員には手当を請求しないという慣習があると争った。教員のうち5人については、主張する日に会議へ出席したかどうかも争いになった。 |
|---|---|
| 判断 | 職員会議は学校運営と教育に不可欠で、出席は教員の職務だ。校長が続行を止めない限り、時間外の出席も校長の職務命令によるものと認めた。 手当を請求しない慣習があったとは認められない。仮にあっても、割増賃金を定めた労働基準法の規定に反する慣習は効力がないと判断した。 教員の時間外手当は法律上都道府県の負担とされておらず、学校を設置した町が負担すると判断し、附加金とともに支払いを命じた。出席の証拠がない5人の該当分は退けた。 |
- 裁判年月日
- 1972年7月19日
- 裁判所
- 函館地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和43年（行ウ）第31号
- 事件名
- 時間外勤務手当等請求事件
- 結果
- —
- 向き
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 函館地方裁判所 昭和43年（行ウ）第31号 1972.07.19— この判決 |
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この判決をした裁判官
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