1969年11月19日 大阪地方裁判所 判決
試用期間中の職安職員2人の免職
結果 —向き―
| あらまし | 大阪の堂島公共職業安定所で働き始めた国の職員2人（労働組合員）が、正式採用前の試用期間（条件付採用期間）中に、職員としての適格性に欠けるとして免職された。1人は遅刻の繰り返しや休日出勤の拒否、もう1人は窓口での来所者とのもめごとや、年休の申請書に休む理由を書かなかったことが理由とされた。2人は、組合を弱らせるための不当な処分で、免職の理由もないとして、処分の取消しを求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 大阪府労働部の任命権者は1964年1月15日、2人を職に必要な適格性に欠けるとして、人事院規則に基づき免職した。 |
| 判断 | 組合を弱らせるための処分だという主張は、裏付ける確かな証拠がないとして認めなかった。 上司の注意を受けても遅刻を繰り返し、休日出勤の命令にも理由なく従わなかった職員の免職は適法とし、請求を退けた。 年休の理由を書かないのは権利行使の手続の不備にすぎず、免職の理由にできない。窓口の件はすぐ謝っているので、もう1人の免職は取り消した。 |
- 裁判年月日
- 1969年11月19日
- 裁判所
- 大阪地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和39年（行ウ）第10号
- 事件名
- 免職処分取消請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 大阪地方裁判所 昭和39年（行ウ）第10号 1969.11.19— この判決 |
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この判決をした裁判官
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