2004年1月21日 奈良地方裁判所 判決
ごみ混入の会見と従業員の解雇
結果 —向き―
| あらまし | 市の家庭ごみの収集を一手に請け負う会社について、有料の事業ごみを家庭ごみに混ぜて市の施設に運び込み、処理料を免れていたとの報道が続いた。ごみ収集車の運転などをしていた従業員3人は、有給休暇を取って市議会を傍聴して議長らと面談し、翌日には元従業員らとともに記者会見に出た。会社は信用を傷つけられたなどとして3人を懲戒解雇し、後から予備的に普通解雇も通知した。3人は解雇は無効だとして、従業員の地位にあることの確認と未払い賃金の支払いを求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 懲戒解雇も普通解雇も権利の濫用で無効とし、3人が従業員の地位にあることを認めて、会社に未払い賃金の支払いを命じた。 会社が混入を指示したとまでは認めなかったが、問題を知りながら有効な対策をとらず、結果的に黙認して料金を免れたととられてもやむを得ないとした。 議場でのやじは3人の発言ではなく、会見での誇張も主に元従業員によるもので、混入の話の主要部分は事実だった。軽率な面はあっても解雇に値しないとした。 |
- 裁判年月日
- 2004年1月21日
- 裁判所
- 奈良地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成15年（ワ）第64号
- 事件名
- 生駒市衛生社懲戒解雇
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 奈良地方裁判所 平成15年（ワ）第64号 2004.01.21— この判決 |
判決文が公開されていないものは、分かっていることだけを載せています。
この判決をした裁判官
3人判決のデータは裁判所ウェブサイトの裁判例検索などから集めています。傾向の色は、これまでの判決をもとにした目安です。
記録所.com は民間のサイトで、裁判所などの公的機関が運営するものではありません。