2003年7月25日 新潟地方裁判所 判決
部下に蹴られた負傷と労災
結果 —向き―
| あらまし | 舗装工事の会社で工事課長をしていた男性は、1997年4月、作業現場で作業の指示をめぐって言い争いになった若い部下から、安全靴を履いた足で背中を蹴られてけがをした。男性は仕事が原因のけがだとして労災保険の休業補償を請求したが、支給されなかった。そこで男性は、支給しないとした労働基準監督署長の処分を取り消すよう求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 労働基準監督署長は1999年9月、休業補償を支給しないと決めた。労災保険の審査官と労働保険審査会も、男性の不服の申立てを退けた。 |
| 判断 | 不支給の処分を取り消し、作業現場で部下に蹴られたけがは仕事が原因のものだと認めた。 職場で仕事中に起きた暴行は、私的な恨みや仕事の範囲を超えた挑発・侮辱によるものでない限り、仕事にともなう危険が現実になったものと見るべきだとした。 親を悪く言う発言はあったが、指示や注意の際に不用意に出た言葉で、ことさら侮辱する意図はなく、暴行もその直後に近い場所で起きたと判断した。 |
- 裁判年月日
- 2003年7月25日
- 裁判所
- 新潟地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成14年（行ウ）第8号
- 事件名
- 新潟労基署長休業補償不支給処分取消
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 新潟地方裁判所 平成14年（行ウ）第8号 2003.07.25— この判決 |
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この判決をした裁判官
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