2003年5月27日　東京地方裁判所　判決

住み込み管理員の時間外労働

結果　—向き―

あらまし	夫婦でマンションの住み込み管理員として働いていた2人は、決められた勤務時間の外や休日にも、照明の点灯・消灯、ゴミ置き場の開け閉め、冷暖房の操作、住民への対応などをしていた。夫が在職中に亡くなり、その賃金の権利を相続した妻が、管理会社に対し、夫婦2人分の未払いの割増賃金と遅延損害金、さらに労働基準法上の付加金として、合計約4024万円の支払いを求めた。管理会社は、作業はごく短時間で、それ以外の時間は労働時間に当たらず、特別手当で支払い済みだと争い、2年の時効も主張した。
判断	朝7時から夜10時までは、作業の合間も住民対応を求められ、次の作業まで待機を命じられたのと同じなので、会社の指揮命令下の労働時間だと認めた。特別手当を一部の支払いと扱い、2年の時効にかかった分を除く平成11年4月分以降について、会社に約809万円と遅延損害金の支払いを命じた。会社が請求を妨害した事情はなく時効の主張は許されるとした。積極的に残業を求めず特別手当も払っていたので、悪質とはいえず付加金は認めなかった。

あらまし

夫婦でマンションの住み込み管理員として働いていた2人は、決められた勤務時間の外や休日にも、照明の点灯・消灯、ゴミ置き場の開け閉め、冷暖房の操作、住民への対応などをしていた。夫が在職中に亡くなり、その賃金の権利を相続した妻が、管理会社に対し、夫婦2人分の未払いの割増賃金と遅延損害金、さらに労働基準法上の付加金として、合計約4024万円の支払いを求めた。管理会社は、作業はごく短時間で、それ以外の時間は労働時間に当たらず、特別手当で支払い済みだと争い、2年の時効も主張した。

判断

朝7時から夜10時までは、作業の合間も住民対応を求められ、次の作業まで待機を命じられたのと同じなので、会社の指揮命令下の労働時間だと認めた。

特別手当を一部の支払いと扱い、2年の時効にかかった分を除く平成11年4月分以降について、会社に約809万円と遅延損害金の支払いを命じた。

会社が請求を妨害した事情はなく時効の主張は許されるとした。積極的に残業を求めず特別手当も払っていたので、悪質とはいえず付加金は認めなかった。

裁判年月日: 2003年5月27日
裁判所: 東京地方裁判所
種類: ―
事件番号: 平成13年（ワ）第13444号
事件名: オークビルサービス時間外割増手当請求
結果: —
向き: ―
原文: 裁判所ウェブサイト

裁判の流れ

段階	裁判所	日付	種類	結果	判決文
地裁	東京地方裁判所平成13年（ワ）第13444号 2003.05.27—　この判決	2003.05.27	―	—	この判決

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この判決をした裁判官

1人

傾向	名前	立場	向き	個別意見・役割
	鈴木拓児	賛成	―	単独

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