2002年11月7日 福島地方裁判所郡山支部 判決
NTT社員の7年余の単身赴任と配転
結果 —向き―
| あらまし | NTTの社員は、勤務先の会津若松の拠点が統廃合で廃止されることになり、平成3年に仙台の技術センタへの転勤を命じられ、妻子を残して7年1か月の間単身赴任をした。社員は、おおむね3年の育成期間が終われば希望の勤務地に戻す約束があったのに、会社が報復として単身赴任を続けさせたと主張した。そして、事業を引き継いだ東日本電信電話に対し、会津若松支店への異動の発令と、生活費の増加分850万円と慰謝料700万円の合計1550万円の支払いを求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 「3年後に希望地へ戻す」という合意は認められず、社員には特定の支店への異動発令を会社に求める権利もないとして、異動の請求を退けた。 社員が会社の再三の勧めでも営業研修に参加せず、優先的な異動の対象から外れたのは本人の対応の結果で、報復や見せしめは認められないとした。 別居や二重生活の負担は小さくないが、手当や社宅などの支援もあり、著しい不利益とまではいえず、人事権の濫用はないとして賠償も認めなかった。 |
- 裁判年月日
- 2002年11月7日
- 裁判所
- 福島地方裁判所郡山支部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成12年（ワ）第64号
- 事件名
- 東日本電信電話配転
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 福島地方裁判所郡山支部 平成12年（ワ）第64号 2002.11.07— この判決 |
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この判決をした裁判官
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