2002年8月29日 新潟地方裁判所 判決
港の施設の案内係は労働者か
結果 —向き―
| あらまし | 新潟県から港の案内施設の運営を任された会社と、1年ごとに自動更新される「業務委託契約」を結び、案内業務をしていた人が、2001年12月に契約終了を通知され、2002年3月31日以降の就業を断られた。案内係は、契約の実態は月給22万円の労働契約であり、通知は合理的な理由のない解雇だと主張した。そして、会社の従業員であることの確認、毎月22万円の支払い、慰謝料と弁護士費用の計145万円の支払いを求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 案内係の請求をすべて退けた。契約は業務の委託であって労働契約ではなく、契約終了の通知は解雇にあたらないとした。 案内係は同僚と勤務表を作るなど自分の裁量で働いており、日誌などの報告は業務を任された側の義務で、指揮命令に従っていたとはいえないとした。 勤務時間や日数の定め、ブレザーや机の貸与などは業務委託とも矛盾せず、派遣社員との類似や以前の雇用形態も労働契約の根拠にならないとした。 |
- 裁判年月日
- 2002年8月29日
- 裁判所
- 新潟地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成14年（ワ）第24号
- 事件名
- 新潟国際貿易ターミナル解雇
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 新潟地方裁判所 平成14年（ワ）第24号 2002.08.29— この判決 |
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この判決をした裁判官
1人| 傾向 | 名前 | 立場 | 個別意見・役割 |
|---|---|---|---|
| 片野 悟好 | 賛成 | 単独 |
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