2002年6月20日 仙台地方裁判所 判決
組合支部長への懲戒と不当労働行為
結果 —向き
| あらまし | 浄化槽の管理などを行う会社が、労働組合の支部長に支店への配置転換を命じたが、支部長は辞令を受け取らず、団体交渉の末に会社は辞令を撤回した。その後、組合側が賃金カットに抗議して未払賃金を請求すると、会社はその5日後に配転拒否を理由に始末書の提出を求め、提出しなかった支部長を3日間の出勤停止にした。組合はこれらの処分が組合活動を理由とする不利益な扱いだとして労働委員会に救済を申し立てたが、一部を退けられたため、その部分の取消しを求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 県の労働委員会は、団体交渉に応じることなどを会社に命じた一方、訓戒と出勤停止の撤回や減額賃金の支払い、これらの処分に関する掲示を求める申立ては退けた。 |
| 判断 | 訓戒と出勤停止は組合活動を理由とする不当労働行為に当たるとし、申立てを退けた労働委員会の命令の該当部分を取り消した。 配転問題は辞令撤回で解決済みで、撤回時に処分の意思はなく、抗議の5日後の処分は組合活動への反発によるものと判断した。 従業員の不満で処分が必要になったとの主張は、具体的な証拠がなく、不満は撤回時に予測できたとして退けた。 |
- 裁判年月日
- 2002年6月20日
- 裁判所
- 仙台地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成13年（行ウ）第11号
- 事件名
- 東北環境整備救済申立棄却命令取消
- 結果
- —
- 向き
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 仙台地方裁判所 平成13年（行ウ）第11号 2002.06.20— この判決 |
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この判決をした裁判官
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