2002年5月15日 岡山地方裁判所 判決
派遣会社の上司のセクハラと降格
結果 —向き―
| あらまし | 人材派遣会社で支店長を務めていた女性社員2人のうち、1人は専務から肉体関係を迫られ、もう1人はそれに協力するよう求められた。2人が拒んで社長らに訴えると、専務は虚偽の性的な噂を社内に広め、会社は2人を部下のいない地位に降格して減給し、2人は退職した。2人は、会社、専務、社長に対し、慰謝料や減らされた給料の分などの損害賠償を求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 専務が一人に肉体関係を迫り、もう一人に協力を求め、拒まれると虚偽の性的な噂を流して職場復帰を不可能にしたことは不法行為だと認めた。 会社は専務の行為の責任を負うほか、十分な調査も弁明の機会もないまま2人を降格・減給し、職場環境の悪化も放置したことが違法だとした。 社長の発言は不快でも違法とまではいえないとして社長への請求は退け、会社に1528万円余と1480万円余、専務に220万円と33万円の賠償を命じた。 |
- 裁判年月日
- 2002年5月15日
- 裁判所
- 岡山地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成11年（ワ）第1052号
- 事件名
- 岡山セクシュアル・ハラスメント
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 岡山地方裁判所 平成11年（ワ）第1052号 2002.05.15— この判決 |
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この判決をした裁判官
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