2002年3月1日 前橋地方裁判所 判決
半日パートの整理解雇と未払賃金
結果 —向き―
| あらまし | 合成樹脂製品の製造会社の工場で1日約4時間の半日パートとして働いていた従業員が、製品検査の機械化などで人が余ることを理由に、平成9年12月に解雇を通知された。従業員は解雇は無効だとして、従業員の地位の確認と、賃金、賞与、慰謝料100万円などの支払を会社に求めた。あわせて、解雇が有効な場合に備えて解雇予告手当などを求め、有給休暇を与えられなかったことによる損害の賠償も求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 半日パートにも整理解雇のルールは及ぶが、検討の仕方は正社員などと異なるとした。職種の廃止は合理的で、配置転換もできず、解雇は有効とした。 解雇予告手当が未払いのため、解雇の効力は通知から30日後の平成10年1月7日の経過で生じるとし、それまでの賃金4万4030円の支払を命じた。 与えられなかった有給休暇28日分の8万8060円と休業手当3774円の支払を命じ、地位の確認、慰謝料、賞与などの請求は退けた。 |
- 裁判年月日
- 2002年3月1日
- 裁判所
- 前橋地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成10年（ワ）第265号
- 事件名
- 厚木プラスチック整理解雇
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 前橋地方裁判所 平成10年（ワ）第265号 2002.03.01— この判決 |
判決文が公開されていないものは、分かっていることだけを載せています。
この判決をした裁判官
3人判決のデータは裁判所ウェブサイトの裁判例検索などから集めています。傾向の色は、これまでの判決をもとにした目安です。
記録所.com は民間のサイトで、裁判所などの公的機関が運営するものではありません。