2001年11月29日 大阪高等裁判所 判決
冷遇の末の大阪転勤命令と解雇
結果 —向き―
| あらまし | 会計ソフトなどを販売する会社が、京都支社の営業社員に、降格を伴う大阪支社への転勤を命じた。社員は、命令を拒否して京都支社に出勤し続けたため、会社は無断欠勤を理由に解雇した。社員は、転勤命令は権利の濫用（権利の乱用）で無効だと主張し、解雇も無効だとして会社を訴えた。会社は、社員の業績不振や協調性のなさから転勤には業務上の必要があったと反論した。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 一審の地方裁判所は、社員の請求をすべて認めた。会社がこれを不服として控訴した。 |
| 判断 | 会社は、社員を異例の新規開拓専任に4年間とどめ、根拠のない自宅待機なども命じていた。能力を生かす工夫をせず社員を排除しようとしたもので、業務上の必要性はなかった。 かつての部下の下に降格で配置する内容で、内示を拒んだ後に早期退職の書類も渡していた。退職を期待するという不当な目的も併せ持っていたと認めた。 転勤命令は権利の濫用で無効なので、従わなかったことは無断欠勤にあたらず、解雇も無効だとして、会社の控訴を退けた。 |
- 裁判年月日
- 2001年11月29日
- 裁判所
- 大阪高等裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成12年（ネ）第2021号
- 事件名
- ミロク情報サービス転勤命令
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 地方裁判所―社員の請求を認めた ― |
| 高裁 | 大阪高等裁判所 平成12年（ネ）第2021号 2001.11.29— この判決 |
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この判決をした裁判官
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