2001年4月12日 東京地方裁判所 判決
病院の引き継ぎと組合員の不採用
結果 —向き
| あらまし | 不祥事で保険医療機関の指定を取り消された病院を、別の医療法人が譲り受けて新病院として開設した。旧病院の職員は全員解雇され、看護職員は希望者の多くが採用されたが、組合員の看護助手と准看護婦の2名は面接も受けられず不採用となった。組合の申立てで労働委員会が採用などを命じ、中央労働委員会も法人の不服を退けたため、法人がこの命令の取消しを求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 神奈川県地方労働委員会は不採用を不当労働行為と認め、2名の採用、賃金相当額の支払い、組合への文書手交などを命じた。中央労働委員会も法人の再審査の申立てを退けた。 |
| 判断 | 譲渡当事者は雇用を引き継がないと合意しており、職員の採用は法人による新規採用にあたる。 組合員であることを理由とする採用拒否も労組法の禁じる不利益な取扱いにあたり、団結権の保障から採用の自由も制限される。 不採用に合理的な理由はなく、組合活動を嫌った不当労働行為だと認め、命令は適法として法人の請求を退けた。 |
- 裁判年月日
- 2001年4月12日
- 裁判所
- 東京地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成11年（行ウ）第76号等
- 事件名
- 医療法人青山会救済命令取消
- 結果
- —
- 向き
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 東京地方裁判所 平成11年（行ウ）第76号等 2001.04.12— この判決 |
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この判決をした裁判官
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