2000年12月20日 大阪地方裁判所 判決
破綻銀行による退職年金の打切り
結果 —向き―
| あらまし | 経営が破綻して金融整理管財人の管理下に入った銀行が、平成11年、元従業員に退職年金の契約の解約を通知し、年金3か月分相当の一時金を払っただけで、その後の支給を打ち切った。銀行は、規程にある改訂の権限や、業績悪化などの事情の変化、破綻処理の費用を最小にする要請を理由に挙げた。勤続20年以上で退職した元従業員34人は、打切りは違法だとして、死亡する月までの年金(月2万8000円〜4万円)と遅延損害金の支払いを銀行に求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 打切りは違法で無効だとし、銀行に、元従業員それぞれが死亡する月まで毎月の年金と遅延損害金を払うよう命じた。支給の申出より前の分などの請求は退けた。 年金は退職金規程に基づく労働契約上の退職金の一部で、別の年金契約はない。規程の改訂権は、退職者がすでに得た受給権を解約できる権利ではない。 受給権は確定した金銭債権で、業績悪化は銀行自身の経営判断の誤りによるものだ。費用最小化の要請も債務を免れる根拠にならず、3か月分の一時金は適正な代償でない。 |
- 裁判年月日
- 2000年12月20日
- 裁判所
- 大阪地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成11年（ワ）第13309号
- 事件名
- 幸福銀行退職年金請求
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 大阪地方裁判所 平成11年（ワ）第13309号 2000.12.20— この判決 |
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この判決をした裁判官
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