2000年12月20日 大阪地方裁判所 判決
経営破綻した銀行の退職年金打切り
結果 —向き―
| あらまし | 経営が悪化した銀行は、1999年5月に金融再生法に基づいて金融整理管財人の管理下に入り、同年7月ごろ、退職年金の支給契約を解約するとして3か月分相当のお金を払っただけで、年金の支給を打ち切った。この年金は、勤続20年以上の退職者に、60歳から本人の申出により月1万5000円〜4万円を終身で支給する制度だった。もと従業員207人は、打切りは違法だとして、銀行に年金の支払を求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 年金は退職金規程に基づく労働契約上の退職金の一部で、別の支給契約はなく、規程の改訂権で退職者の受給権を解約することもできない。 業績悪化や破綻処理の費用最小化の要請は、打切りを正当化する事情の変更に当たらず、3か月分の支払も代償として不十分で、打切りは違法で無効だ。 受給中の人と60歳に達した人への支払を命じた（申出が確認できない人は提訴後の分に限る）が、まだ60歳未満の人の請求は退けた。 |
- 裁判年月日
- 2000年12月20日
- 裁判所
- 大阪地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成11年（ワ）第11518号
- 事件名
- 幸福銀行退職金請求
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 大阪地方裁判所 平成11年（ワ）第11518号 2000.12.20— この判決 |
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この判決をした裁判官
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