2000年9月22日 最高裁判所第二小法廷 判決
週休二日制と平日の労働時間延長
結果 —向き―
| あらまし | 函館市の信用金庫は、完全週休二日制の実施に合わせて就業規則を変え、平日の所定労働時間を25分延ばした。労働組合の同意は得られないままだった。この組合に入っていた従業員らは、同意していない自分たちに変更の効力は及ばないと主張した。そして、変更前の終業時刻で計算した残業代と実際に支払われた残業代の差額の支払を求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 一審は従業員らの請求を認めなかった。二審は、変更の必要性は乏しく効力を生じないとして、請求の大部分を認めた。 |
| 最高裁の判断 | 就業規則の変更は同意しない従業員にも効力が及ぶとして二審判決を破棄し、従業員らの請求を退けた。 平日は25分延びたが、休日が増え年間の労働時間に大きな差はなく、実質的な不利益は大きくないとした。 週休二日制は避けられず、経営状況から延長の必要性は高く内容も相当で、組合の反対等を考えても合理的とした。 |
- 裁判年月日
- 2000年9月22日
- 法廷
- 最高裁判所第二小法廷
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成9年（オ）第2197号
- 事件名
- 函館信用金庫就業規則変更
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 地方裁判所―請求を退けた ― |
| 二審 | 高等裁判所―請求の大部分を認めた ― |
| 最高裁上告 | 最高裁判所第二小法廷 平成9年（オ）第2197号 2000.09.22— この判決 |
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この判決をした裁判官
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