2000年9月13日 東京地方裁判所 判決
ホームヘルパーの適格性と免職
結果 —向き―
| あらまし | 東京都港区の職員としてホームヘルパーをしていた人が、派遣先の高齢者宅などで何度も争い事を起こし、上司の指導を受けても改まらないとして免職された。ヘルパーは、介護の仕方に問題はなく、苦情は事実に反するか自分に責任のないものだと主張して、免職の取消しを求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 区側は平成9年3月31日、問題の原因はヘルパーの資質などにあり、指導や研修でも将来にわたって直せないとして、「その職に必要な適格性を欠く」ことを理由に免職した。 |
| 判断 | 免職処分を取り消した。免職は公務員の地位を失う重い処分なので、適格性の判断は特に厳密で慎重でなければならない。 相手を思いやる気持ちの薄さや追い詰めやすい話し方は適格性を疑わせるが、一応の理由がある対応も多く、利用者側にも問題のある例が相当あった。 信頼関係を築ける上司や専門医の助言、研修で改善する余地があるのに、それを試さず直せないと判断して免職したのは、裁量の範囲を超えて違法だ。 |
- 裁判年月日
- 2000年9月13日
- 裁判所
- 東京地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成9年（行ウ）第134号等
- 事件名
- 東京都港区職員免職処分取消
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 東京地方裁判所 平成9年（行ウ）第134号等 2000.09.13— この判決 |
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この判決をした裁判官
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