2000年9月12日 最高裁判所第三小法廷 判決
週休二日制と平日の労働時間延長
結果 —向き―
| あらまし | 秋田市に本店を置く羽後銀行は、完全週休二日制の実施に合わせて、平日の労働時間を10分、毎週最初の営業日と月末などは60分延ばすよう就業規則を変えた。多数派の労働組合は同意したが、少数派の組合は反対し、銀行は同意のないままその組合員にも新しい規則を適用した。少数派の組合員である従業員らは、変更は自分たちには効力がないと主張し、元の終業時刻で計算した時間外手当と実際に支払われた額との差額の支払いを、銀行側に求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 一審は従業員らの請求を退けたが、二審は、変更は合理性を欠き同意しない従業員を拘束しないとして、一部を除き請求を認めた。 |
| 最高裁の判断 | 二審判決のうち銀行敗訴の部分を取り消し、従業員らの請求を退けた。平日の労働時間を延ばす就業規則の変更は、同意しない従業員にも及ぶとした。 年間の所定労働時間は約42時間減り、連休も増える。時間外手当の減少を考えても、実質的な不利益は全体として大きいとはいえないとした。 週休二日制の実施は避けられず、平日の延長で補う必要があった。変更後の労働時間も他行に見劣りせず、少数派組合の反対を考えても合理的とした。 |
- 裁判年月日
- 2000年9月12日
- 法廷
- 最高裁判所第三小法廷
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成9年（オ）第1710号
- 事件名
- 北都銀行(旧羽後銀行)時間外手当請求
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 地方裁判所―請求を退けた ― |
| 二審 | 高等裁判所―一部を除き請求を認めた ― |
| 最高裁上告 | 最高裁判所第三小法廷 平成9年（オ）第1710号 2000.09.12— この判決 |
判決文が公開されていないものは、分かっていることだけを載せています。
この判決をした裁判官
4人判決のデータは裁判所ウェブサイトの裁判例検索などから集めています。傾向の色は、これまでの判決をもとにした目安です。
記録所.com は民間のサイトで、裁判所などの公的機関が運営するものではありません。