1998年9月30日 大阪地方裁判所 判決
承認済み長期休暇の取消し
結果 —向き―
| あらまし | 航空会社の客室乗務員が、年次有給休暇を含む連続16日間の長期休暇の承認を受け、親族の法事や友人とのハワイ旅行を計画していた。ところが、業務が原因の病気で欠勤したことを理由に、会社が承認を取り消したため、乗務員は旅行を取りやめた。乗務員は会社に対し、キャンセル料、一人参加の割増料金、慰謝料、弁護士費用として合計76万4400円の賠償を求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 会社に、キャンセル料、慰謝料10万円、弁護士費用5万円の計17万9400円の賠償を命じた。友人が払うべき一人参加の割増料金などは認めなかった。 労使の取決めは休暇の時季と日数を明確にしておらず計画年休に当たらない。会社が一方的に作った内部基準では、有給休暇の時季指定を一般的に制限できない。 一度承認した後、時季を変える具体的必要性は示されず、事業の正常な運営を妨げる事情もなかった。承認の取消しは裁量を超えて違法で、不法行為に当たる。 |
- 裁判年月日
- 1998年9月30日
- 裁判所
- 大阪地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成8年（ワ）第10755号
- 事件名
- 全日本空輸損害賠償
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 大阪地方裁判所 平成8年（ワ）第10755号 1998.09.30— この判決 |
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この判決をした裁判官
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