1997年8月1日 東京地方裁判所 判決
展覧会販売の残業代とみなし労働
結果 —向き―
| あらまし | 書籍などの訪問販売会社で働く販売主任1人と、歩合給のある販売員2人が、残業や休日の勤務に対する賃金が支払われていないとして、会社に計約48万円の支払いを求めた。会社は、販売主任は残業代の出ない管理職にあたり、販売員の展覧会での販売は決まった時間働いたとみなされると反論した。休日を別の日に振り替えたかどうか、会社の指示なしの休日出勤といえるか、社員の親睦団体の総会への出席が仕事にあたるかも争われた。 |
|---|---|
| 判断 | 販売主任はタイムカードで管理され、支店の方針を決める権限や部下への独自の指揮権も認められないため、残業代の出ない管理監督者ではないとした。 展覧会での販売は場所と時間が限られ、支店長らも会場に来ていて労働時間を算定できるため、決まった時間働いたとみなす制度は使えないとした。 休日出勤には黙示の指示を認め、休日振替の慣行は否定した。親睦団体の総会出席は仕事でないとしたうえ、3人に計約42万円の支払いを命じた。 |
- 裁判年月日
- 1997年8月1日
- 裁判所
- 東京地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成5年（ワ）第20931号
- 事件名
- ほるぷみなし労働時間
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 東京地方裁判所 平成5年（ワ）第20931号 1997.08.01— この判決 |
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この判決をした裁判官
1人| 傾向 | 名前 | 立場 | 個別意見・役割 |
|---|---|---|---|
| 片田 信宏 | 賛成 | 単独 |
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