1997年3月28日 佐賀地方裁判所武雄支部 判決
工場の請負労働者と黙示の労働契約
結果 —向き―
| あらまし | 木材加工会社の伊万里工場では、この会社と業務請負契約を結んだとされる別の小さな会社に採用された労働者が働いていた。その別会社は、労働者らが労働組合を結成した直後の1996年9月に解散を理由に全員へ解雇を通知し、木材加工会社は工場への立入りを禁じた。労働者18人は、実際には木材加工会社との間に暗黙の労働契約が成立していたとして、従業員の地位を仮に認めることと賃金の仮払いを裁判所に求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 労働者らを木材加工会社の従業員と仮に認め、一審判決の言渡しまで毎月の賃金の仮払いを命じ、それ以外の申立ては退けた。 工場の会社が作業の指揮や出退勤を実質的に管理し、請負代金は働いた人数と時間に連動していたので、暗黙の労働契約が成立したと一応認めた。 別会社は機械や材料を自ら提供せず、単に労働力を提供していたにすぎず、法令上の適正な請負の要件を満たさないことは明らかだとした。 |
- 裁判年月日
- 1997年3月28日
- 裁判所
- 佐賀地方裁判所武雄支部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成8年（ヨ）第18号
- 事件名
- センエイ黙示の労働契約
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 佐賀地方裁判所武雄支部 平成8年（ヨ）第18号 1997.03.28— この判決 |
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この判決をした裁判官
1人| 傾向 | 名前 | 立場 | 個別意見・役割 |
|---|---|---|---|
| 岩木 宰 | 賛成 | 単独 |
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