1997年3月24日 釧路地方裁判所帯広支部 判決
副総婦長の配転命令と人事権の濫用
結果 —向き―
| あらまし | 帯広厚生病院を経営する法人は1994年3月、副総婦長を約13年務めてきた看護師に対し、看護助手しかいない中央材料室で「副看護部長待遇」として働くよう命じた。この部署の仕事は医療器具の洗浄や滅菌、供給管理などで、看護師は権限を大幅に減らされた。看護師は法人に対し、配転命令が無効であることの確認、慰謝料500万円の支払い、病院の広報と掲示板への謝罪広告の掲載を求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 配転命令は人事権の濫用で無効とした。管理能力の問題は看護部から外すほど重大でなく、改善の指導も不十分で、業務上の必要性は大きくないとした。 権限が大幅に縮小され、単純な業務で能力を発揮できず、説明や弁明の機会もないまま名誉を傷つけられた不利益は、通常我慢すべき程度を著しく超えるとした。 慰謝料は100万円を認めたが、名誉の回復は慰謝料で足りるとして謝罪広告は認めなかった。懲戒処分だとの主張と労働協約違反の主張も退けた。 |
- 裁判年月日
- 1997年3月24日
- 裁判所
- 釧路地方裁判所帯広支部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成7年（ワ）第114号
- 事件名
- 帯広厚生病院副総婦長配転命令
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 釧路地方裁判所帯広支部 平成7年（ワ）第114号 1997.03.24— この判決 |
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この判決をした裁判官
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