1996年8月16日 浦和地方裁判所越谷支部 判決
女性タクシー乗務員の深夜勤務拒否と解雇
結果 —向き―
| あらまし | タクシー会社は、労働組合と協定を結んで就業規則を変更し、昼間だけ働く日勤制を廃止して、深夜勤務を含む隔日勤務への移行を乗務員に命じた。入社以来ずっと日勤で働いてきた女性乗務員はこれを拒み、業務命令に従わなかったとして1995年5月に解雇された。乗務員は、解雇は無効だとして、従業員の地位を仮に定めることと、毎月約29万円の賃金を仮に支払うことを求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 解雇は権利の濫用で無効だ。入社時の合意はあいまいだったが、乗務員の実際の勤務条件は日勤として確立していた。 日勤廃止に経営上の必要はあるが、女性の深夜業には本人の任意の申出が必要なので個別の同意が要り、同意のない乗務員に変更の効力は及ばない。 夫に相当の収入があることも考え、賃金の仮払いは月13万円を2年間に限って認め、それを超える額と地位を仮に定める申立ては退けた。 |
- 裁判年月日
- 1996年8月16日
- 裁判所
- 浦和地方裁判所越谷支部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成7年（ヨ）第77号
- 事件名
- 草加ダイヤモンド交通解雇
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 浦和地方裁判所越谷支部 平成7年（ヨ）第77号 1996.08.16— この判決 |
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この判決をした裁判官
1人| 傾向 | 名前 | 立場 | 個別意見・役割 |
|---|---|---|---|
| 木下 秀樹 | 賛成 | 単独 |
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