1993年8月30日 大阪地方裁判所 判決
労組委員長らの解雇と組合つぶし
結果 —向き―
| あらまし | 金属加工会社で労働組合の委員長と青年部長を務めていた従業員2人が、平成2年に新しい社長が就任した後、相次いで解雇された。会社は、委員長については組合掲示板の撤去命令に従わず社長との会話を秘密に録音したこと、青年部長については社長への罵声やプレス機の損傷などを理由に挙げた。2人は、解雇は権利の濫用であり、組合活動を理由とする違法なものだとして、従業員としての地位の確認と、解雇後の賃金・賞与の支払を求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 大阪地方裁判所は、この裁判に先立つ仮処分の手続で、2人それぞれについて、従業員としての地位の保全と賃金の仮払を認める決定をしていた。 |
| 判断 | 掲示板は合意により組合が管理しており、会社は撤去を命じられない。録音も解雇の後に知ったもので、委員長に解雇の理由はない。 青年部長の発言や掲示、工場への立入りなど会社が挙げた4点も解雇の理由に当たらず、2人の解雇は権利の濫用で無効だ。 社長が組合解散を迫り、掲示板撤去や事務所破壊が続いた経緯から、解雇は組合を嫌っての違法な行為でもある。2人の地位を認め賃金と賞与の支払を命じた。 |
- 裁判年月日
- 1993年8月30日
- 裁判所
- 大阪地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成3年（ワ）第4504号
- 事件名
- 岩井金属工業解雇
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 大阪地方裁判所 平成3年（ワ）第4504号 1993.08.30— この判決 |
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