1993年6月17日 東京地方裁判所 判決
ビル管理員の仮眠時間と割増賃金
結果 —向き―
| あらまし | ビル管理会社の従業員10人は、管理を任されたビルで毎月数回、23〜24時間の連続勤務に就き、その間に7〜8時間の仮眠時間を与えられていた。会社は仮眠時間を労働時間に数えず、1回2300円の泊り勤務手当のほかは、申告のあった実作業の分にしか時間外手当や深夜手当を払っていなかった。従業員らは、作業の有無にかかわらず仮眠時間はすべて労働時間だとして、昭和63年2月から7月までの未払い分、1人約16万〜57万円と遅延損害金の支払いを会社に求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 仮眠時間はすべて労働時間にあたると判断し、従業員10人の請求を全額認めて、会社に支払いを命じた。 外出を禁じられ仮眠室で待機し、警報や電話に直ちに対応する義務があり、会社の指揮監督下にあった。作業がなく眠れた場合でも同じだ。 勤務の実態が宿直にあたる可能性はあるが、割増賃金が不要となる労働基準監督署長の許可を会社は受けておらず、支払義務は免れないとした。 |
- 裁判年月日
- 1993年6月17日
- 裁判所
- 東京地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成1年（ワ）第3601号
- 事件名
- 大星ビル管理割増賃金請求
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 東京地方裁判所 平成1年（ワ）第3601号 1993.06.17— この判決 |
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