1988年7月7日 高知地方裁判所 判決
タクシーの歩合給と有給休暇
結果 —向き―
| あらまし | タクシー会社の運転手16人の賃金は基本給と月単位の歩合給からなり、歩合給は月の営業収入が30万円(中型車は31万円)を超えた分の45%とされていた。運転手らは、有給休暇を取るとその日に稼げたはずの歩合給を失うため休暇取得が抑えられ、この賃金制度は公序良俗に反して無効だと主張した。そのうえで、休暇日にも平均的な営業収入があったものとして計算し直した賃金と実際の賃金との差額(1人約5万円〜約33万円)と遅延損害金の支払いを会社に求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 歩合給の制度が無効とはいえないとして、運転手らの差額賃金の請求をすべて退けた。 法律上の有給休暇の手当は賃金全額を保障するものではなく、休暇で賃金がある程度減るのは制度上やむを得ない。 会社が休暇取得を理由に賃金を削ったわけではなく、組合員の取得率も75〜81%と高く、減収も過大でないため、取得を強く抑えているとはいえない。 |
- 裁判年月日
- 1988年7月7日
- 裁判所
- 高知地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和60年（ワ）第349号
- 事件名
- モデルハイヤー月算歩合給
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 高知地方裁判所 昭和60年（ワ）第349号 1988.07.07— この判決 |
判決文が公開されていないものは、分かっていることだけを載せています。
この判決をした裁判官
3人判決のデータは裁判所ウェブサイトの裁判例検索などから集めています。傾向の色は、これまでの判決をもとにした目安です。
記録所.com は民間のサイトで、裁判所などの公的機関が運営するものではありません。