1988年6月7日 静岡地方裁判所 判決
電気主任技術者の解任と係長の配転
結果 —向き―
| あらまし | 食品会社の島田工場で電気係長と電気主任技術者を務めていた従業員は、1982年、新製品の設備工事に専従するスタッフへ移されて係長を外され、続いて電気主任技術者も解任された。元労働組合支部委員長のこの従業員は、本人の同意も合理的な理由もなく、組合を弱めるための不当な扱いだと主張した。そして、係長と電気主任技術者の地位にあることの確認を会社に求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 電気主任技術者は電気設備の保安のため法律が置かせる立場で、この会社では手当も固有の職務もなく、労働条件ではないため、解任の無効は主張できないとした。 同じ課内の移籍は本人の同意なしに命じられ、降格を伴う面があるので合理的な理由が要るが、二つの業務の分離には業務上の必要があり、移籍は有効だとした。 工場長の注意や団体交渉の拒否などからは、組合活動を理由に不利益に扱う意図があったとは認められないとして、従業員の請求をすべて退けた。 |
- 裁判年月日
- 1988年6月7日
- 裁判所
- 静岡地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和57年（ワ）第650号
- 事件名
- ネッスル電気主任技術者解任等
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 静岡地方裁判所 昭和57年（ワ）第650号 1988.06.07— この判決 |
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