1987年12月15日 仙台高等裁判所 判決
電報局職員の年休と勤務交替を理由の処分
結果 —向き―
| あらまし | 仙台中央電報局の職員6人が、年次有給休暇(年休)や祝日の代休をとったり、同僚と話し合って勤務を交替したりして出勤しなかった。使用者は、これを無断欠勤として賃金を差し引き、さらに減給や戒告の懲戒処分をした。職員らは、処分は無効だとして、差し引かれた賃金の支払いや損害賠償などを求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 一審は、職員6人の請求をそれぞれ一部認めた。これに対し、使用者が控訴した。 |
| 判断 | 職員5人については、一審の結論を維持し、使用者の控訴を退けた。 使用者は、人員が最少限度でも代わりの人を確保するなど配慮すべきで、それができたのに休暇の時期をずらさせたのは許されず、年休は有効に成立していたとした。 職員1人は当日朝に急に年休を申し出ており、代わりの人の確保が難しかったため時期変更は適法だとし、処分を有効として請求を退けた。 |
- 裁判年月日
- 1987年12月15日
- 裁判所
- 仙台高等裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和60年(ネ)第257号
- 事件名
- 仙台中央電報局職員減給等
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 地方裁判所―職員6人の請求を一部認めた ― |
| 高裁 | 仙台高等裁判所 昭和60年(ネ)第257号 1987.12.15— この判決 |
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