1987年8月21日 大阪地方裁判所 判決
組合活動と配転拒否を理由の懲戒解雇
結果 —向き―
| あらまし | 精密切削工具の製造販売会社が1987年3月、労働組合の委員長と副委員長を務めた従業員2人を、配転命令の拒否、決算書類の外部への開示、会社を批判するビラの配布などを理由に懲戒解雇した。2人は解雇は無効だとして、従業員として仮に扱うことを裁判所に求めた。あわせて、配転をめぐる別の仮処分ですでに賃金の仮払いを受けていた1人を除くもう1人が、毎月の賃金の仮払いを求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | この解雇の前に、同じ裁判所は別の仮処分の手続で、従業員の1人に対する東京営業所などへの配転命令の効力を仮に停止する決定を出していた。 |
| 判断 | 解雇は無効とし、一人の従業員の地位を仮に認め、もう一人には賃金140万円と毎月28万円の仮払いを命じた。もう一人の地位確認は必要性がないとして退けた。 言い分を聞いて配転命令を止める仮処分が出た以上、その拒否を理由にした懲戒解雇は権利の濫用で無効だ。会社にだけ二度争う機会を与えるのは不公平だからだ。 研修命令の一時拒否、公開が前提の決算書類の開示、ビラ配布、立看板の設置、食堂での集会などは、程度や経緯、正当な組合活動であることから懲戒の理由にあたらない。 |
- 裁判年月日
- 1987年8月21日
- 裁判所
- 大阪地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和62年（ヨ）第1139号
- 事件名
- アヅミ懲戒解雇
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 大阪地方裁判所 昭和62年（ヨ）第1139号 1987.08.21— この判決 |
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この判決をした裁判官
1人| 傾向 | 名前 | 立場 | 個別意見・役割 |
|---|---|---|---|
| 藤本 久俊 | 賛成 | 単独 |
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