1987年4月27日 名古屋高等裁判所 判決
組合を移った船員の解雇
結果 —向き―
| あらまし | 港湾運送会社で艀（はしけ）の船員として働いていた6人は、会社と協定を結んでいた労働組合を抜けて、別の労働組合（全港湾）に入った。協定には、組合を正当な理由なく抜けた者を会社が解雇するという定め（ユニオン・ショップ協定）があり、会社はこれに基づいて6人を解雇した。6人は解雇は無効だとして、従業員としての地位の確認と、解雇後の給料・一時金・手当の支払を求めた。6人のうち1人は別の会社から出向してきた人で、この会社と直接の雇用関係があることの確認も求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 一審は解雇を無効とし、従業員の地位の確認と給料などの支払を一部認めた。ただし、出向してきた1人については、この会社との直接の雇用関係は認めず、出向労働者としての地位だけを認めた。 |
| 判断 | 働く人には労働組合を選ぶ自由があるので、別の組合に入るために組合を抜けた人には、個人的な事情や会社と示し合わせたなどの事情がない限り、協定の効力は及ばない。 別の組合の勧誘に行き過ぎがあったとしても、6人が違法な妨害をした証拠はない。協定を理由とする解雇は解雇権の濫用で無効だとし、会社の控訴を退けた。 出向者は元の会社との雇用関係が続いているとした。給料などの支払は判決確定の日までの分を認め、確定後の分を求める部分は却下した。 |
- 裁判年月日
- 1987年4月27日
- 裁判所
- 名古屋高等裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和56年（ネ）第596号等
- 事件名
- 杤木合同輸送ショップ制解雇
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 地方裁判所―解雇を無効とし、請求を一部認めた ― |
| 高裁 | 名古屋高等裁判所 昭和56年（ネ）第596号等 1987.04.27— この判決 |
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