1987年1月29日　福岡高等裁判所　判決

市立病院の職員の人員整理による免職

結果　—向き―

あらまし	北九州市の病院事業は赤字が続いていて、市は再建計画を立てた。患者の食事を作る仕事を外の業者に任せ、職員の定数を減らした。そのうえで1968年3月、市の病院局の管理者は、調理士や炊事員などの職員を、人員が余ったことを理由に免職した。免職された職員らは、この処分を取り消すよう求めて裁判を起こした。
それまでの判断	一審は、処分の直後に市の教育委員会が学校給食の調理員8人を新しく採用していたことに注目した。その8人分は配置転換の努力が足りず違法だとして一部の職員の請求を認め、残りの職員の請求は退けた。
判断	一審で職員側が勝った部分を取り消し、その職員らの請求も退けた。負けた職員らの控訴も退け、免職はすべて適法とした。人員が余ったときの免職で、配置転換の義務まではない。配置転換が比較的簡単なのに努力しなかった場合だけ、権限の行き過ぎとして違法になる。教育委員会には独自の人事権があり、8人の採用には相応の理由があった。転換する人を特定できず時間もなく、配置転換が簡単だったとはいえない。

あらまし

北九州市の病院事業は赤字が続いていて、市は再建計画を立てた。患者の食事を作る仕事を外の業者に任せ、職員の定数を減らした。そのうえで1968年3月、市の病院局の管理者は、調理士や炊事員などの職員を、人員が余ったことを理由に免職した。免職された職員らは、この処分を取り消すよう求めて裁判を起こした。

それまでの判断

一審は、処分の直後に市の教育委員会が学校給食の調理員8人を新しく採用していたことに注目した。その8人分は配置転換の努力が足りず違法だとして一部の職員の請求を認め、残りの職員の請求は退けた。

判断

一審で職員側が勝った部分を取り消し、その職員らの請求も退けた。負けた職員らの控訴も退け、免職はすべて適法とした。

人員が余ったときの免職で、配置転換の義務まではない。配置転換が比較的簡単なのに努力しなかった場合だけ、権限の行き過ぎとして違法になる。

教育委員会には独自の人事権があり、8人の採用には相応の理由があった。転換する人を特定できず時間もなく、配置転換が簡単だったとはいえない。

裁判の流れ

段階	裁判所	日付	種類	結果	判決文
一審	地方裁判所―一部の職員の請求を認め、残りの職員の請求を退けた　―	―	―	一部の職員の請求を認め、残りの職員の請求を退けた	―
高裁	福岡高等裁判所昭和57年（行コ）第2号等 1987.01.29—　この判決	1987.01.29	―	—	この判決

判決文が公開されていないものは、分かっていることだけを載せています。

3人

名前	立場	向き	個別意見・役割
高石博良	賛成	―	裁判長
石井義明	賛成	―
松村雅司	賛成	―

判決のデータは裁判所ウェブサイトの裁判例検索などから集めています。傾向の色は、これまでの判決をもとにした目安です。

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