1986年3月27日 札幌地方裁判所 判決
形だけの会社都合解雇と退職金
結果 —向き―
| あらまし | 土木建築会社に約23年勤めた元従業員は、「事業縮小のため」という理由で解雇された。元従業員は、会社都合の解雇だとして、退職金規定に基づき約342万円の退職金と遅延損害金の支払いを会社に求めた。会社は、元従業員が同僚の着服を助けるために請求書と領収証を不正に作ったのであり、解雇は形を変えただけで実質は懲戒解雇だから退職金は払わないと争った。 |
|---|---|
| 判断 | 元従業員の請求を退けた。不正を知りながら書類を作って着服を助けたと認定し、解雇は形式上会社都合でも実質は懲戒解雇で、本人も承知していたとした。 懲戒解雇者や依願退職の形をとった者に退職金を払わない規定は、実質懲戒解雇で本人も了解した別の形の退職にも及ぶとし、本件にも当てはまるとした。 会社が不正を不問にして懲戒解雇する権利を放棄したという元従業員の主張は、確かな証拠がないとして退け、退職金は発生しないとした。 |
- 裁判年月日
- 1986年3月27日
- 裁判所
- 札幌地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和59年（ワ）第364号
- 事件名
- 斉藤組退職金請求
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 札幌地方裁判所 昭和59年（ワ）第364号 1986.03.27— この判決 |
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この判決をした裁判官
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