1985年9月19日 仙台地方裁判所 判決
消えた前科の不記載と解雇
結果 —向き―
| あらまし | タクシー会社で運転手として働き、営業所の副所長になっていた従業員が、1979年8月に解雇された。会社は、履歴書の賞罰欄に前科を書かなかったことや、学歴・職歴の偽り、同僚の解雇につながった誤った報告などを理由に挙げた。従業員は解雇は無効だとして、従業員の地位にあることの確認と、未払い賃金1295万9375円の支払いを求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 法律上効力が消えた前科は、仕事の評価に重大な影響がある特別な事情がない限り告げる義務はなく、タクシー運転手の場合は書かなくても解雇理由にならないとした。 脅迫や職場放棄の扇動は証拠不足で認めず、学歴・職歴の偽りや同僚についての誤った報告も解雇するほどの理由ではなく、解雇は無効だとした。 従業員は解雇の撤回を一貫して求めており、解雇を受け入れたとはいえないとして、従業員の地位を認め、未払い賃金全額の支払いを命じた。 |
- 裁判年月日
- 1985年9月19日
- 裁判所
- 仙台地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和55年（ワ）第378号
- 事件名
- マルヤタクシー解雇
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 仙台地方裁判所 昭和55年（ワ）第378号 1985.09.19— この判決 |
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この判決をした裁判官
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