1985年4月18日 京都地方裁判所 判決
有給休暇と乗務手当・賞与の計算
結果 —向き―
| あらまし | 自動車教習所を営む会社は、毎月の乗務手当と賞与の一部である勤務手当を計算するときに、年次有給休暇を取った日を乗務時限や出勤日数に含めていなかった。労働組合員である従業員らは、この扱いは有給休暇の取得を不利益に扱うもので、労働基準法や憲法に違反し、公序良俗にも反して無効だと主張した。そして、有給休暇の日を出勤日として計算した場合の手当との差額と遅延損害金の支払を会社に求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 従業員らの請求をすべて退けた。法律は有給休暇に所定の手当の支払を求めるが、出勤した場合と同じ額までは保障していない。 乗務手当は実際に働いた時間への対価で、有給休暇の手当の計算にすでに反映されている。有給の日を乗務扱いにすれば、かえって不当に高額になる。 賞与で出勤日数により差をつけても、有給取得をためらわせるほど高額でなければ許される。本件の勤務手当の差額は公序良俗に反するほどではない。 |
- 裁判年月日
- 1985年4月18日
- 裁判所
- 京都地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和58年（ワ）第1846号
- 事件名
- ニュードライバー教習所賃金請求
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 京都地方裁判所 昭和58年（ワ）第1846号 1985.04.18— この判決 |
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