1985年3月8日 熊本地方裁判所 判決
指示に背いた運転手の懲戒解雇
結果 —向き―
| あらまし | 運送会社の長距離トラック運転手が、仕事の大半を発注していた取引先の運送会社の営業所長から、荷物を八代営業所まで運ぶよう指示されたのに、許可を得ていると告げて熊本支店に下ろした。荷物の一部が期日に届かず苦情が出たうえ、後日所長に問いただされても自分の正当性を主張したため、取引先は運送会社との取引を停止し、運送会社は運転手を懲戒解雇した。運転手は、解雇は権利の濫用で、労働組合の活動を嫌った不当なものだとして、従業員の地位の確認と解雇後の賃金の支払いを求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 解雇は有効とし、運転手の請求を退けた。指示違反に加え、反省せず取引停止と収入減を招いた一連の言動は、就業規則の懲戒解雇事由に当たる。 遅配には熊本支店の配車の手違いもあったが、手違いがなければという仮定の話にすぎず、運転手の命令違反や解雇理由の存在は左右されない。 会社が組合を嫌っていたとは推認できるが、他の運転手の例は現場の許可を得たもので本件とは異質であり、組合嫌悪による解雇とは認められない。 |
- 裁判年月日
- 1985年3月8日
- 裁判所
- 熊本地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和58年（ワ）第100号
- 事件名
- 熊本通運懲戒解雇
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 熊本地方裁判所 昭和58年（ワ）第100号 1985.03.08— この判決 |
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この判決をした裁判官
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