1985年1月18日 名古屋地方裁判所 判決
労働協約による労災補償の切り下げ
結果 —向き―
| あらまし | 運送会社の集配運転手が、荷降ろしのためトラックから降りる際、近づいてきた車を避けようとして転落し、腰を痛めて長期間休業した。就業規則には平均賃金と労災保険の給付との差額を会社が補償するとあったが、会社は経営危機を理由に労働組合と労働協約を結んで上乗せ額を引き下げており、その基準でしか支払わなかった。夏と年末の一時金（ボーナス）もほとんど支払われなかった。運転手は会社に、未払いの補償と一時金の合計約511万円と遅延損害金の支払いを求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 休業補償の上乗せを減らす労働協約も、極めて不合理だったり特定の人を狙ったりしたものでない限り組合員を拘束するとし、運転手の差額請求を退けた。 会社は多額の赤字で経営危機にあり、組合は交渉の経過を組合員に知らせて合意しており、運転手を差別する意図も不合理な事情もなかったと判断した。 一時金は昭和51年夏の分だけ、第三者の行為による労災は本人の過失を問わず欠勤として減額できないとして5万3742円の支払いを命じ、他は長期欠勤を理由に退けた。 |
- 裁判年月日
- 1985年1月18日
- 裁判所
- 名古屋地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和55年（ワ）第554号
- 事件名
- 日本トラック労働協約改訂
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 名古屋地方裁判所 昭和55年（ワ）第554号 1985.01.18— この判決 |
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