1984年7月13日 東京地方裁判所 判決
退職金に営業成績の条件を付けた合意
結果 —向き―
| あらまし | 不動産会社を退職した元従業員3人が、就業規則などで決められた退職金（198万円、110万円、40万円）の支払を会社に求めた。このうち2人は、退職時に出資額で買い取ると約束された子会社の株式の代金として、各200万円も求めた。会社は、退職までに一定の営業成績を上げることなどが支払の条件だった、在職中に不正があったなどと主張して争った。さらに会社は、元従業員の1人が売買代金を着服したとして、200万円の支払を求める訴えを起こした。 |
|---|---|
| 判断 | 退職金は賃金であり、営業成績の達成を条件とする合意は、本人の自由な意思によるとは認められず無効で、規程どおりの全額の支払義務がある。 子会社株式は退職時に出資額で買い取る約束があり、簿外資金の捻出という条件は違法で無効、残務整理の条件も不明確で無意味なので、代金を支払う義務がある。 退職金の減額には退職当時に理由を明らかにする必要があるとして不正の主張を退け、未払の売買代金は別会社の債務だとして会社の200万円の請求も退けた。 |
- 裁判年月日
- 1984年7月13日
- 裁判所
- 東京地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和57年（ワ）第14675号等
- 事件名
- グリーン開発退職金等請求
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 東京地方裁判所 昭和57年（ワ）第14675号等 1984.07.13— この判決 |
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この判決をした裁判官
1人| 傾向 | 名前 | 立場 | 個別意見・役割 |
|---|---|---|---|
| 今井 功 | 賛成 | 単独 |
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