1984年6月8日 名古屋地方裁判所 判決
退職後に発覚した不正と退職金
結果 —向き―
| あらまし | 砥石メーカーを自己都合で退職した工場長など幹部3人と出張所長1人が、会社に退職金の支払いを求めた。幹部のうち2人は未払いの給料も、1人は仕事に使った自家用車の持込料も請求した。会社は、幹部3人は取締役なので退職金の規定は適用されないと反論した。さらに、4人には在職中に競合会社の設立準備、従業員の引き抜き、社外秘資料の持ち出し、集金の着服など懲戒解雇に当たる行為があったとして、退職金は払わないと主張した。 |
|---|---|
| 判断 | 取締役になった3人も従業員の地位を兼ねていたと認め、従業員分の基本給で退職金を計算し、請求額より減らした。未払い給料と車の持込料の請求は認めた。 退職後に懲戒解雇相当の行為が分かっても退職金の権利は発生する。ただし長年の功績を打ち消すほどの重大な背信行為なら、請求は権利の濫用として許されない。 在職中の競業会社の準備は職務を怠らない限り問題なく、配合表の持ち帰りや計12万8千円の横領も重大な背信とまでは言えないとして、退職金を認めた。 |
- 裁判年月日
- 1984年6月8日
- 裁判所
- 名古屋地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和53年（ワ）第2295号
- 事件名
- 高蔵工業退職金等請求
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 名古屋地方裁判所 昭和53年（ワ）第2295号 1984.06.08— この判決 |
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この判決をした裁判官
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