1983年9月20日 東京高等裁判所 判決
ガラス工場の臨時工の雇止め
結果 —向き―
| あらまし | ガラス製造会社の船橋工場で、契約期間3か月の臨時工として雇われ、2回から8回の契約更新を繰り返してきた12人の労働者が、不況による人員整理で契約を更新してもらえなかった（雇止め）。労働者らは、契約は期間の定めのないものに変わっていた、雇止めは無効だなどと主張した。そして、従業員としての地位があることを仮に認めることと、賃金の仮払いを求める仮処分を申し立てた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 一審は、妻と子ども2人を養っていた労働者Aについてだけ、失職による生活上の不利益が特に大きいとして雇止めを無効とし、申立ての一部を認めた。ほかの労働者の申立ては退けた。 |
| 判断 | 3か月契約が何度更新されても、期間の定めのない契約に当然に変わることはない。臨時工の雇止めでは、正社員の解雇よりも会社に広い裁量が認められるとした。 不況下で130人の人員整理をするために、更新回数の少ない勤続2年以内の臨時工を一律に対象とした選び方は合理的で、雇止めは権利の濫用にあたらないとした。 Aに妻子がいる事情を考えても、雇止めが明らかに不当とはいえない。一審のA勝訴部分を取り消してAの申立てを退け、ほかの労働者の控訴も退けた。 |
- 裁判年月日
- 1983年9月20日
- 裁判所
- 東京高等裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和55年（ネ）第1003号等
- 事件名
- 旭硝子船橋工場臨時従業員更新拒絶
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 地方裁判所―労働者Aの申立ての一部を認め、ほかの労働者の申立ては退けた ― |
| 高裁 | 東京高等裁判所 昭和55年（ネ）第1003号等 1983.09.20— この判決 |
判決文が公開されていないものは、分かっていることだけを載せています。
この判決をした裁判官
3人判決のデータは裁判所ウェブサイトの裁判例検索などから集めています。傾向の色は、これまでの判決をもとにした目安です。
記録所.com は民間のサイトで、裁判所などの公的機関が運営するものではありません。