1983年8月4日 大阪高等裁判所 判決
組合専従から復職した社員の年休
結果 —向き―
| あらまし | ネッスルの社員が、労働組合の専従役員を務めた後、1979年11月に会社の仕事に戻った。社員は、復職後の1979年11月〜12月に年次有給休暇を使えるはずだと主張した。会社に対しては2万5667円の支払を求めた。社員は、労働協約では年休の権利は勤続年数だけで生まれると主張した。さらに、1975年度に使い残した4日分の年休も、専従の間は時効が進まないので残っていると主張した。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 一審の裁判所は、復職した年の前の年に実際に出勤した日数がゼロなので年休の権利はないとし、1975年度の残り4日も使えないとして、社員の請求を退けた。 |
| 判断 | 社員の控訴を退けた。労働協約は、勤続年数に加えて前の年に実際に出勤した日数も年休の条件にしている。前の年の出勤がゼロの社員に1979年度の年休はない。 使わなかった年休を次の年に持ち越せるかどうかは、労働協約で決めてよい。この協約では翌年度にしか持ち越せず、その年度が終われば権利はなくなる。 このため時効やその中断・停止は問題にならない。1975年度の残り4日の年休は1979年度まで残っておらず、使えないと判断した。 |
- 裁判年月日
- 1983年8月4日
- 裁判所
- 大阪高等裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和57年（ネ）第1831号
- 事件名
- ネッスル専従者年休
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 地方裁判所―請求を退けた ― |
| 高裁 | 大阪高等裁判所 昭和57年（ネ）第1831号 1983.08.04— この判決 |
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この判決をした裁判官
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