1983年4月28日 名古屋高等裁判所 判決
消防本部の女性職員の昇格と男女差別
結果 —向き―
| あらまし | 鈴鹿市の消防本部で予算や経理などの事務をしていた女性職員は、昭和45年から47年にかけて5等級から4等級に昇格させてもらえなかった。職員は、女性であることを理由にした差別だとして、市に損害賠償を求めた。国家賠償法による賠償を求め、あわせて雇用契約の違反も主張した。一審の判断に対して市が控訴し、職員も認められなかった約35万円の支払いをさらに求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 一審は、国家賠償法による職員の請求を一部認め、市に約142万円と遅延損害金を支払うよう命じた。残りの請求は退けた。 |
| 判断 | 一審の市が負けた部分を取り消し、職員の請求をすべて退けた。職員がさらに求めた分も認めなかった。 公務員に昇格を求める権利はなく、昇格させるかどうかは任命する側の広い裁量に任されている。違法になるのは、その裁量を著しく濫用した場合に限られる。 一定の号給に達すれば一律に昇格させるという取り決めはなかった。協調性などの評価をもとにした判断で、女性であることだけを理由にした裁量の濫用とは認められない。 |
- 裁判年月日
- 1983年4月28日
- 裁判所
- 名古屋高等裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和55年（ネ）第112号等
- 事件名
- 鈴鹿市女子職員賃金差別
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 地方裁判所―請求の一部を認めた ― |
| 高裁 | 名古屋高等裁判所 昭和55年（ネ）第112号等 1983.04.28— この判決 |
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