1983年4月26日 東京地方裁判所 判決
社長の軟禁と組合員の懲戒解雇
結果 —向き―
| あらまし | 洋書販売会社は、入居ビルの建て替えのため、労働組合との話合いがまとまらないまま連休中に仮店舗へ移転した。組合の正社員2人は、社長を旧社屋に連れて行って約16時間拘束し、その後も旧社屋の占拠や仮店舗での業務の妨害を続けたとして、懲戒解雇された。パート従業員1人も、出社しなかったことから任意退職として扱われた。3人は、従業員の地位にあることの確認と賃金の支払いを会社に求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 社長を約16時間軟禁して暴行し、明渡し済みの旧社屋を占拠した行為などは争議行為としても行き過ぎで、正社員2人の懲戒解雇は相当であり有効だ。 事前協議の約束は本人との協議を懲戒解雇に求めるものではなく、組合も解雇された2人と一体だった本件では、協議なしでも解雇は有効だ。 パート従業員は短期雇用が前提で、2度の出社命令に従わなかったため、雇用契約は双方の暗黙の意思で解約されたとして、3人の請求をすべて退けた。 |
- 裁判年月日
- 1983年4月26日
- 裁判所
- 東京地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和51年（ワ）第10707号
- 事件名
- 洋書センター懲戒解雇
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 東京地方裁判所 昭和51年（ワ）第10707号 1983.04.26— この判決 |
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