1983年3月28日 大阪地方裁判所 判決
失効した労働協約と退職金の計算
結果 —向き―
| あらまし | 外国銀行の大阪支店で働く臨時従業員は、雇用契約により1980年6月30日に退職したとみなされ、同日に退職金を受け取ることになっていた。しかし、銀行と従業員の労働組合が結んだ退職金の協定は1978年末に失効し、新しい協定は結ばれていなかった。銀行は協定失効時の基本給で計算すべきだと主張し、多くても約69万円の支払いしか提示しなかった。従業員は、みなし退職日の基本給で計算した退職金76万4300円と遅延損害金の支払いを銀行に求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 従業員の請求を全面的に認め、銀行に退職金76万4300円と1980年7月1日からの年5分の遅延損害金の支払いを命じた。 退職金などの労働条件を定めた協定の内容は個々の労働契約の内容となり、協定の失効後も、新協定か本人の同意がない限り効力が続くとした。 退職金はみなし退職日の基本給で計算すべきで、銀行の提示額は本来の額に足りず、有効な支払いの申し出とはいえないため、銀行は支払い遅れの責任を負うとした。 |
- 裁判年月日
- 1983年3月28日
- 裁判所
- 大阪地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和56年（ワ）第4373号
- 事件名
- 香港上海銀行退職金請求
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 大阪地方裁判所 昭和56年（ワ）第4373号 1983.03.28— この判決 |
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