1982年11月5日 佐賀地方裁判所 判決
休憩明けの職場ゲームでの負傷と労災
結果 —向き―
| あらまし | タイヤ工場の従業員が、1974年1月15日の夜の勤務の際、工場の中庭で班の体操に続いて行われた簡易ゲーム中に転倒し、右足首を負傷した。ゲームは、二人一組で肩を組み、片足で跳びながらボールを蹴って進むもので、休憩時間の終わり際から勤務時間に少し食い込んで行われていた。従業員は、けがは仕事によるものだとして、働けなかった期間の補償（休業補償給付）を労働基準監督署長に請求した。しかし支給しないとされたため、その処分の取消しを求めて裁判を起こした。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 労働基準監督署長は1974年6月12日付で休業補償を支給しない処分をした。従業員は審査請求と再審査請求をしたが、労災保険の審査官も労働保険審査会も、いずれも退けた。 |
| 判断 | 不支給の処分は違法だとして取り消した。ゲーム中のけがは仕事が原因のものと認めた。 会社の施設内で会社の支配下にあれば、休憩中のけがも業務中のものといえ、私的行為などの特別な事情がない限り仕事が原因と推定される。 ゲームは会社が推進する体育の一環で事実上参加せざるをえず、勤務時間に食い込み作業開始を待つ状態でもあったため、私的行為とはいえない。 |
- 裁判年月日
- 1982年11月5日
- 裁判所
- 佐賀地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和53年（行ウ）第4号
- 事件名
- 佐賀労基署長休業補償不支給処分取消
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 佐賀地方裁判所 昭和53年（行ウ）第4号 1982.11.05— この判決 |
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この判決をした裁判官
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