1981年11月30日 大阪地方裁判所 判決
焼却予定の箱の持出しと諭旨解雇
結果 —向き―
| あらまし | 自動車メーカーの工場で残務整理をしていた従業員が、労働組合から会社に焼却が頼まれていた書類入りの段ボール箱2箱を、無断で工場の外に持ち出した。会社は、機密書類を盗んだ行為で就業規則の懲戒事由に当たるとして、この従業員を諭旨解雇にした。従業員は、自分の配属先に関する書類があるかもしれないと考えて持ち出しただけだと主張し、解雇の無効の確認と解雇後の賃金の支払いを求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 解雇は無効とし、会社に賃金等約1061万円と月約16.7万円の支払いを命じた。昇給を前提とする上乗せ分の請求は退けた。 箱は組合の物で焼却予定だった。会社の重要機密が入っていたとは認められず、持出しで会社や組合に損害が出た証拠もない。 持出しは非難されるべきで形式上は窃盗に当たるが、2番目に重い懲戒の諭旨解雇は重すぎ、解雇権の濫用で許されない。 |
- 裁判年月日
- 1981年11月30日
- 裁判所
- 大阪地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和53年（ワ）第3121号
- 事件名
- ダイハツ工業諭旨解雇
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 大阪地方裁判所 昭和53年（ワ）第3121号 1981.11.30— この判決 |
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